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开发数字化人才管理APP进一步提高招聘质量

浏览    评论来源:http://www.njkk56.com/    作者:酷蜂科技    时间:2019-07-23 17:20
[摘要]当今招聘的难题主要为简历资源不够、招聘效率低、决策判断失准等,针对这些问题必须要找到合适的解决方法。开发数字化人才管理APP可以把技术和人力资源领域知识相结合,辅助公司提高招聘效率。
      如今招聘效率低,加上决策判断失准,导致招聘的质量一直跟不上。开发数字化人才管理APP能把技术和人力资源领域知识深度结合,辅助公司提高招聘行为效率,辅助作出准确决策,并且结合市场分析提升整体招聘的准确率,解决招聘的难题。

开发数字化人才管理APP
 
开发数字化人才管理APP有哪些功能?
 
1.  数据匹配率高:把AI技术与人力资源领域知识进行深度结合,辅助公司提高招聘行为效率,辅助作出准确决策,并且会结合市场分析,数据匹配率非常高,能解决找到人、找对人的问题。
 
2.  人才推荐:根据人才的信息来为企业推荐人才,便于企业在筛选简历的时候能更加准确和高针对性,找准自己需要的人才。
 
3.  智能标签:求职人员和企业都可以选择自己的标签,根据智能标签来做信息匹配,打破信息交流的孤岛。
 
4.  招聘事项管理:通过平台可以进行投递行为、面试、人选评价、试用绩效管理,能让企业的人力资源得到更好的管理,降低管理成本。
 
开发数字化人才管理解决企业招聘效率低的问题,整合相关的专业数据,为企业和求职者搭建沟通的桥梁。
本文标签:员工管理APP
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